לפני פיטורים של עובד, על המעסיק לקיים הליך שימוע מסודר והגון, שרק בסופו תתקבל החלטה. על מה חשוב להקפיד, ומה מגיע לעובד במקרה של סיום העסקה? מדריך
ליטל דוברוביצקי - כלכליסט פורסם: 15.04.19
למאמר המלא הקלק כאן