תוכנית הכנס וסדר יום


יום ד' 21/04/21, מלון קראון פלאזה תל אביב

09:00
תניית אי תחרות ותקופת צינון

האם להגבלה על עיסוקו של עובד יש תוקף משפטי והאם ובאילו נסיבות ניתן להגביל את העובד לעבוד אצל מעסיק מתחרה; וכן היבטי הפסיקה בסוגיה זו.

מרצה: עו"ד ניצן מנדל- ייצוג וייעוץ מעסיקים ועובדים בכירים, בכל ההיבטים הנוגעים ליחסי עובד ומעסיק, ובכלל זאת ייצוג בסכסוכים משפטיים בכל הערכאות, לרבות סכסוכים קיבוציים, התארגנויות ראשוניות וניהול המשא ומתן הקיבוצי, הליכים מול משרד הכלכלה, וכן ייצוג מעסיקים בעסקאות מסחריות, מתן חוות דעת, עריכת הסכמי עבודה וכו'; מרצה בקריה האקדמית אונו; מגשרת בסכסוכי עבודה; חברה ומרצה בפורום דיני עבודה בלשכת עורכי הדין ובאגודה ליחסי עבודה.

09:45
ארוחת בוקר במסעדת המלון ומפגשי נטוורקינג
10:15
דיני פיטורים ושימוע: שלושת השלבים העיקריים בהליך פיטורים חוקי

פסיקות בתי הדין קבעו משנה סדורה בנוגע להליך פיטורי עובד. דיני העבודה מיחסים לשימוע, זכות שמוקנית לעובד, ואי קיומה על פי הכללים יכול לפגום בהליך באופן ממשי. לכן יש חשיבות להתכונן מראש ולבצע את ההליך באופן מסודר ועל פי הכללים.

מרצה: עו"ד מוריה תם – הרשושנים, שותפה במחלקת דיני עבודה, הרצוג, פוקס נאמן.

11:30
דיני עבודה בין חירום לשגרה

הרצאה חשובה ועדכנית שתדון בהשפעת פוסט קורונה על יחסי עבודה, הליכי פיטורים, הוצאה/חזרה של עובדים לחל"ת, הפחתת הטבות, כפיית חופשה בתשלום וכיו"ב לאור התקופה החדשה שנכפתה עלינו. עו"ד אורלי ג'רבי- מנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן, תענה לשאלות המשתתפים הנובעות מהמצב.

מרצה: עו"ד אורלי ג'רבי- שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן עורכי דין

12:30
הפסקת התרעננות
12:45
אחריותו של מנהלי משאבי האנוש לטיפול ולמניעה של התעמרות/התנכלות במקום העבודה.

אחד מכל שלושה ישראלים חווה יחס משפיל ופוגעני במקום העסקתו. מהי אחריותם של מנהלי משאבי האנוש לטיפול ולמניעה של התעמרות/התנכלות במקום העבודה ואלו כלים עומדים לרשותם לטיפול בתופעה.

מרצה: עו"ד אורלי ג'רבי- שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן עורכי דין

14:00
ארוחת צהריים חוויתית במסעדת המלון
15:00
סיום, חלוקת תעודות ושי אישי