ניהול שיחות שימוע ופיטורים

תדרוך מנהלים בשלבים קריטיים של הליכי שימוע ופיטורים

מלון קראון פלאזה ת"א • 23/11/21

שלבים קריטיים בהליך שימוע ופיטורים בעידן ההברידי


מערכת יחסי העבודה ויחסי עובד מעביד הפכו מורכבים בתקופת מגפת הקורונה ומחייבים את המעסיקים בכלל ואת מנהלי משאבי האנוש בפרט, להתעדכן ככל שניתן בחוקים, הלכות ובכללי המשחק המשתנים במיוחד בתחום רגיש של סיום העסקה ופיטורים.

שלבים קריטיים בהליך שימוע ופיטורים בעידן ההברידי
יחסי עובד-מעסיק מתנהלים מיום קליטתו של העובד ועד לסיום עבודתו בו. זכותו של המעסיק להחליט על סיום העסקתו של עובד אך, עליו לבצע את התהליך לפי כללים הקבועים בחוק. התנהלות לא נכונה עלולה לגרור את הארגון לבית הדין ולתשלום פיצוי גבוה.

המרכז הבינלאומי לכנסים, ריכז מומחים ומשפטנים בכירים ליום הדרכה, המיועד למעסיקים ולמנהלי משאבי אנוש, שיעדכן וידריך בשלבים הפרוצדורליים שיש לבצע בהליך פיטורים של עובד, ובהוצאה לחל"ת, זאת לצד מתן סקירות והיבטים משפטיים חדשים בדיני פיטורים ושימוע ברוח התקופה החדשה .

הכנס ייערך ביום ג' 23/11/2021
במרכז הכנסים קראון פלאזה תל אביב
המרכז הבינלאומי לכנסים, פועל בשיתוף פעולה הדוק עם מלון קראון פלאזה תל אביב, על מנת להבטיח כי הכנס יערך כאירוע חי ובבטיחות מרבית בהתאם לכללי התו הירוק.

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם - הירשמו עכשיו! 


בואו להתעדכן בנושאים החשובים שהשתרשו ביחסי עבודה אף שלא עברו חקיקה, אלא נקבעו על ידי הלכות בבתי הדין לעבודה, ובכלל זה: שיחות שימוע והפרוצדורה הנכונה להוצאת עובדים לחל"ת ופיטורים.
עם התמשכות מגפת הקורונה, מקיים המרכז הבינלאומי לכנסים בשיתוף פורום משאבי אנוש, סדנת מנהלים לדיון ולטיפול במצב המשפטי החדש שיצרה מגפת הקורונה, בכל הקשור ליחסי עבודה.



תכני הכנס כוללים קשת רחבה של כלים, הסברים ותשובות לניהול תהליך פיטורים חוקי ונכון לרבות שימוש בכלים דיגיטליים ועבודה מרחוק.
למשתתפים תוענק תעודה בפירוט החומר הנלמד.

פסיקות בתי הדין קבעו משנה סדורה בנוגע להליך זה, אולם מגפת הקורונה מחייבת התנהלות והיערכות מחדש בכל הקשור לדיני עבודה, תהליכי שימוע, זכויות עובדים, פיטורים והוצאה לחל"ת שלא על פי הכללים הישנים.


קהל יעד
הכנס מיועד למעסיקים, למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי כ"א, יועצים משפטיים, מנהלים ארגוניים, מנהלי גיוס, מנהלי הדרכה, מנהלי רווחה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם - הירשמו עכשיו!

לרישום מקוון - הקליקו כאן

להורדת טופס לרישום ידני בפקס/במייל: הקליקו כאן

תוכנית הכנס וסדר יום


יום ג' 23/11/2021, מלון קראון פלאזה תל אביב

09:00
תניית אי תחרות ותקופת צינון

האם להגבלה על עיסוקו של עובד יש תוקף משפטי והאם ובאילו נסיבות ניתן להגביל את העובד לעבוד אצל מעסיק מתחרה; וכן היבטי הפסיקה בסוגיה זו.

מרצה: עו"ד הלית שמחוני, משפטנית מומחית לדיני עבודה, שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ' ושות'

10:00
ארוחת בוקר במסעדת המלון ומפגשי נטוורקינג
10:30
דיני פיטורים ושימוע: שלושת השלבים העיקריים בהליך פיטורים חוקי

פסיקות בתי הדין קבעו משנה סדורה בנוגע להליך פיטורי עובד. דיני העבודה מיחסים לשימוע, זכות שמוקנית לעובד, ואי קיומה על פי הכללים יכול לפגום בהליך באופן ממשי. לכן יש חשיבות להתכונן מראש ולבצע את ההליך באופן מסודר ועל פי הכללים.

מרצה: עו"ד מוריה תם – הרשושנים, שותפה במחלקת דיני עבודה, הרצוג, פוקס נאמן.

11:30
דיני עבודה בין חירום לשגרה

הרצאה חשובה ועדכנית שתדון בהשפעת פוסט קורונה על יחסי עבודה, הליכי פיטורים, הוצאה/חזרה של עובדים לחל"ת, הפחתת הטבות, כפיית חופשה בתשלום וכיו"ב לאור התקופה החדשה שנכפתה עלינו. עו"ד אורלי ג'רבי- מנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן, תענה לשאלות המשתתפים הנובעות מהמצב.

מרצה: עו"ד אורלי ג'רבי- שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן עורכי דין

12:30
הפסקת התרעננות
12:45
אחריותו של מנהלי משאבי האנוש לטיפול ולמניעה של התעמרות/התנכלות במקום העבודה.

אחד מכל שלושה ישראלים חווה יחס משפיל ופוגעני במקום העסקתו. מהי אחריותם של מנהלי משאבי האנוש לטיפול ולמניעה של התעמרות/התנכלות במקום העבודה ואלו כלים עומדים לרשותם לטיפול בתופעה.

מרצה: עו"ד אורלי ג'רבי- שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן עורכי דין

13:30
ארוחת צהריים חוויתית במסעדת המלון
14:15
כלים מעשיים -איך לנהל שיחה קשה\רגישה באופן אפקטיבי

קרה לכם שהסתובבתם בחשש או אי נחת אל מול שיחה שעליכם לקיים עם אחד העובדים? כמה פעמים דחיתם או נמנעתם מקיום שיחה כזו?
כמנהלים/ות יש שיחות מאתגרות ומורכבות לא פעם שעלינו לקיים. בהרצאה נדבר על הסיבות לקושי ועל דרכי ההתמודדות. איך אפשר לקיים שיחה קשה שתניב תוצאות ותקדם את יחסי העבודה, ומהם הפעולות המומלצות.

מרצה: חנה שטיינברג, מנהלים בתחומי מנהיגות אישית וצוותית, מחוברות ארגונית ופיתוח Soft Skills ומייסדת FreshLEAD לניהול אפקטיבי

15:15
סיום הסדנה, חלוקת תעודות ושי אישי

סגל המרצים


עו"ד הלית שמחוני

משפטנית מומחית לדיני עבודה, שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ' ושות'

עו"ד מוריה תם הרשושנים

משפטנית מומחית למשפט העבודה האישי והקיבוצי, שותפה במחלקת דיני עבודה, בהרצוג, פוקס נאמן

עו"ד אורלי ג'רבי

משפטנית מומחית למשפט העבודה האישי והקיבוצי, שותפה בכירה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן

חנה שטיינברג

מנחה מנהלים בתחומי מנהיגות אישית וצוותית, מחוברות ארגונית ופיתוח Soft Skills ומייסדת FreshLEAD לניהול אפקטיבי

אורית בראון קאופמן

סמנכ"ל Manpower Talent, משמשת גם כמנהלת פתרונות HR, מנהלת תחום ביוטק ומנהלת לקוחות אסטרטגיים.

גלית שרון

מומחית להעברת מסרים באון ליין, יועצת בכירה לתדמית, פרזנטציה אישית, שפת גוף וסטיילינג

פרופ' שלומית יניסקי רביד

ביה״ס למשפטים הקריה האקדמית אונו, המייסדת וראש מכון שלום למחקר השוואתי , פרופסור אורח, אונ’ פורדהאם ניו יורק

מיכה שנהב

יועץ ומנחה קבוצות ארגוניות בתחומי התקשורת האפקטיבית וביצוע שיחות רגישות עם עובדים וממונים, מנכ"ל מרכז טל

דמי רישום מוזלים


אל תוותרו על החוויה המקצועית - הירשמו עכשיו ! 1800-555200

דמי רישום והשתתפות מוזלים לנרשמים עד לתאריך 31/10/2021: 891 ₪
דמי הרישום והשתתפות החל מ- 01/11/2021: 981 ₪




המחיר כולל: השתתפות בכנס, תיק ועידה, תעודה, כיבוד בוקר עשיר, הפסקות אספרסו בר במהלך הכנס, ארוחת צהרים חווייתית, שי אישי, חברות בפורום המקצועי למנהלי משאבי אנוש ואינו כולל מע"מ.

לרישום מקוון הקליקו כאן

להורדת טופס לרישום בפקס: הקליקו כאן
דמי רישום מוזלים

מקום הכנס: מלון קראון פלאזה ת"א. הירקון 145 ת"א

חנייה: חניון אתרים (חניה נוחה לבאי הכנס)

טופס הרשמה


פרטי הנרשם לכנס דיני פיטורים ושימוע

אנא מלאו את הפרטים בהתאם לשדות. (שדות המסומנים בכוכב הינם שדות חובה).

*
*
*
*
*
 
 
 
הירשמו עכשיו

הכנס מיועד לסמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלים ארגוניים, מנהלי גיוס, מנהלי הדרכה וכיו"ב

המרכז הבינלאומי לכנסים - חווית למידה יוצאת דופן

בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין פרסום סמוי. מקצועיות נטו!