ניהול שיחות שימוע ופיטורים

שלבים קריטיים של הליכי שימוע ופיטורים

מלון קראון פלאזה ת"א • 27/05/24

כמנהל משאבי אנוש, חשוב שתהיה מודע לשלבים הקריטיים בהליך השימוע ופיטורי עובד. תהליך זה הוא תהליך עדין שיכול להשפיע לא רק על העובד שפוטר, אלא גם על העובדים הנותרים, על המוניטין של החברה ועל שורת הרווח

שלבים קריטיים בהליך שימוע ופיטורים image
יחסי עובד-מעסיק מתנהלים מיום קליטתו של העובד ועד לסיום עבודתו בו. זכותו של המעסיק להחליט על סיום העסקתו של עובד אך, עליו לבצע את התהליך לפי כללים הקבועים בחוק. התנהלות לא נכונה עלולה לגרור את הארגון לבית הדין ולתשלום פיצוי גבוה.

המרכז הבינלאומי לכנסים, ריכז מומחים ומשפטנים בכירים ליום הדרכה, שידריך וינחה מעסיקים, בצעדים עיקריים שיש לשקול בעת ביצוע שימוע או פיטורי עובד, וידריך אחת לאחת בשלבים הפרוצדורליים שיש לבצע, לצד מתן סקירות והיבטים משפטיים עדכניים בדיני פיטורים ושימוע ברוח עולם העבודה החדש.

הכנס ייערך ביום ב' 27/05/24
במרכז הכנסים קראון פלאזה תל אביב

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם - הירשמו עכשיו! 


בואו להתעדכן בנושאים החשובים שהשתרשו ביחסי עבודה אף שלא עברו חקיקה, אלא נקבעו על ידי הלכות בבתי הדין לעבודה, ובכלל זה: שיחות שימוע והפרוצדורה הנכונה לסיום העסקת עובד.


תכני הכנס כוללים קשת רחבה של כלים, הסברים ותשובות לניהול תהליך פיטורים חוקי ונכון לרבות שימוש בכלים דיגיטליים ועבודה מרחוק.


למשתתפים תוענק תעודה בפירוט החומר הנלמד.

פסיקות בתי הדין קבעו משנה סדורה בנוגע להליך זה, אולם מגפת הקורונה חייבה התנהלות והיערכות מחדש בכל הקשור לדיני עבודה, תהליכי שימוע, זכויות עובדים, פיטורים שלא על פי הכללים הישנים.


קהל יעד
הכנס מיועד למעסיקים, למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי כספים, חשבים, יועצים משפטיים, מנהלים ארגוניים, מנהלי גיוס, מנהלי הדרכה, מנהלי רווחה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם - הירשמו עכשיו!

לרישום מקוון - הקליקו כאן

להורדת טופס לרישום ידני בפקס/במייל: הקליקו כאן

לקראת סדנת ניהול שיחות שימוע ופיטורים ריכז המרכז הבינלאומי לכנסים, 12 תובנות חשובות שיסיעו למעסיקים ולמנהלי משאבי אנוש, להכיר ולנהל נכון את השלבים בהליך פיטורים של עובד. חשוב לזכור שפיטורי עובד צריכים להתנהל במקצועיות וברגישות בהתאם למצבו של העובד וכמוצא אחרון. יש לשאוף למציאת פתרונות חלופיים, כמו העברת העובד לתפקיד אחר או מתן תמיכה כדי לסייע לעובד לשפר את ביצועיו ועוד. על ידי ביצוע התובנות הללו, מעסיקים יכולים להבטיח תהליך סיום חלק ומכבד

עו"ד אורלי ג'רבי

משפטנית מומחית למשפט העבודה האישי והקיבוצי, שותפה בכירה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן

עו"ד מוריה תם הרשושנים

משפטנית מומחית למשפט העבודה האישי והקיבוצי, שותפה במחלקת דיני עבודה, בהרצוג, פוקס נאמן

עו"ד אלי בלושבסקי

משפטן מומחה לדיני עבודה וליטיגציה בתחום דיני העבודה, בבתי הדין לעבודה. משרד עוה"ד AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

עו"ד הלית שמחוני

משפטנית מומחית לדיני עבודה, שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ' ושות'

חנה שטיינברג

מנחה מנהלים בתחומי מנהיגות אישית וצוותית, מחוברות ארגונית ופיתוח Soft Skills ומייסדת FreshLEAD לניהול אפקטיבי

אורית בראון קאופמן

סמנכ"ל Manpower Talent, משמשת גם כמנהלת פתרונות HR, מנהלת תחום ביוטק ומנהלת לקוחות אסטרטגיים.

גלית שרון

מומחית להעברת מסרים באון ליין, יועצת בכירה לתדמית, פרזנטציה אישית, שפת גוף וסטיילינג

פרופ' שלומית יניסקי רביד

ביה״ס למשפטים הקריה האקדמית אונו, המייסדת וראש מכון שלום למחקר השוואתי , פרופסור אורח, אונ’ פורדהאם ניו יורק

מיכה שנהב

יועץ ומנחה קבוצות ארגוניות בתחומי התקשורת האפקטיבית וביצוע שיחות רגישות עם עובדים וממונים, מנכ"ל מרכז טל

יום ב' 27/05/2024, מלון קראון פלאזה תל אביב

09:00
כלים מעשיים -איך לנהל שיחה קשה\רגישה באופן אפקטיבי

קרה לכם שהסתובבתם בחשש או אי נחת אל מול שיחה שעליכם לקיים עם אחד העובדים? כמה פעמים דחיתם או נמנעתם מקיום שיחה כזו?

כמנהלים/ות יש שיחות מאתגרות ומורכבות לא פעם שעלינו לקיים. בהרצאה נדבר על הסיבות לקושי ועל דרכי ההתמודדות. איך אפשר לקיים שיחה קשה שתניב תוצאות ותקדם את יחסי העבודה, ומהם הפעולות המומלצות.

מרצה: חנה שטיינברג, יועצת ארגונית, מטמיעה תהליכי מחוברות ושייכות בארגונים. מומחית לתחום שימור עוברים ויצירת מנהיגות ניהולית


10:00
ארוחת בוקר במסעדת המלון ומפגשי נטוורקינג
10:30
דיני פיטורים ושימוע: שלושת השלבים העיקריים בהליך פיטורים חוקי

פסיקות בתי הדין קבעו משנה סדורה בנוגע להליך פיטורי עובד. דיני העבודה מיחסים לשימוע, זכות שמוקנית לעובד, ואי קיומה על פי הכללים יכול לפגום בהליך באופן ממשי. לכן יש חשיבות להתכונן מראש ולבצע את ההליך באופן מסודר ועל פי הכללים.

מרצה: עו"ד חופית כהנא-רוח, שותפה במחלקת דיני עבודה, במשרד הרצוג, פוקס נאמן. יועצת מומחית בתחום דיני העבודה

12:00
הפסקת התרעננות
12:15
איך נערכים נכון לחוק שכר שווה?

בהתאם לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד ותיקון מספר 6, על מעסיקים בישראל חלות חובה ליצור סביבת עבודה שוויונית והוגנת ולמנוע אפליה מגדרית בשכר ובתנאי ההעסקה.

למרות שבתחושה אנחנו תקועים ב7 באוקטובר זה הזמן להיערך לקראת פרסום דוחות שכר שווה לשנה זו.
ההרצאה תיתן לכם סקירה מקצועית על עיקרי הדרישות בחוק , כולל טיפים ודוגמאות ותסייע לכם להיערך נכון לפרסום הדוחות .

מרצה: עו"ד אסף בקר, משפטן מומחה, ממחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן משרד עורכי דין

13:00
כל מה שמשאבי אנוש צריכים לדעת בתחום יחסי עבודה בצל מלחמת "חרבות ברזל"

הרצאה חשובה ועדכנית שתדון בשינויים הגדולים בשוק העבודה בדגש על יחסי עבודה בעקבות המצב הנוכחי.

מרצה: עו"ד אסף בקר , משפטן מומחה, ממחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן משרד עורכי דין

14:00
ארוחת צהריים חוויתית במסעדת המלון
14:40
מה חשוב לדעת בעת חתימה על חוזה העסקה

מה הם הסעיפים שאסור לוותר אליהם, למה הוא נועד ומהם הכרחי להתייחס בעת חתימה על הסכם עבודה חדש.

מרצה: עו"ד הלית שמחוני, שותפה וראש מחלקת דיני עבודה, פירמת AYR- עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

15:30
סיום הכנס, חלוקת תעודות ושי אישי
אל תוותרו על החוויה המקצועית - הירשמו עכשיו ! 1800-555200

דמי רישום מוזלים לנרשמים עד לתאריך 30/04/24: 981 ₪
דמי הרישום החל מ- 01/05/2024: 1170 ₪




המחיר כולל: השתתפות בכנס, תיק ועידה, תעודה, כיבוד בוקר עשיר, הפסקות אספרסו בר במהלך הכנס, ארוחת צהרים חווייתית, שי אישי, חברות בפורום המקצועי למנהלי משאבי אנוש ואינו כולל מע"מ.

לרישום מקוון הקליקו כאן

להורדת טופס לרישום בפקס: הקליקו כאן
דמי רישום מוזלים image

מקום הכנס: מלון קראון פלאזה ת"א. הירקון 145 ת"א

פרטי הנרשם לכנס דיני פיטורים ושימוע

אנא מלאו את הפרטים בהתאם לשדות. (שדות המסומנים בכוכב הינם שדות חובה).

*
*
*
*
*
 
 
 
הירשמו עכשיו

הכנס מיועד לסמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלים ארגוניים, מנהלי גיוס, מנהלי הדרכה וכיו"ב

המרכז הבינלאומי לכנסים - חווית למידה יוצאת דופן

בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין פרסום סמוי. מקצועיות נטו!