כמנהל משאבי אנוש, חשוב שתהיה מודע לשלבים הקריטיים בהליך השימוע ופיטורי עובד. תהליך זה הוא תהליך עדין שיכול להשפיע לא רק על העובד שפוטר, אלא גם על העובדים הנותרים, על המוניטין של החברה ועל שורת הרווח

שלבים קריטיים בהליך שימוע ופיטורים image
יחסי עובד-מעסיק מתנהלים מיום קליטתו של העובד ועד לסיום עבודתו בו. זכותו של המעסיק להחליט על סיום העסקתו של עובד אך, עליו לבצע את התהליך לפי כללים הקבועים בחוק. התנהלות לא נכונה עלולה לגרור את הארגון לבית הדין ולתשלום פיצוי גבוה.

המרכז הבינלאומי לכנסים, ריכז מומחים ומשפטנים בכירים ליום הדרכה, שידריך וינחה מעסיקים, בצעדים עיקריים שיש לשקול בעת ביצוע שימוע או פיטורי עובד, וידריך אחת לאחת בשלבים הפרוצדורליים שיש לבצע, לצד מתן סקירות והיבטים משפטיים עדכניים בדיני פיטורים ושימוע ברוח עולם העבודה החדש.

הכנס ייערך ביום ד' 19/07/23
במרכז הכנסים קראון פלאזה תל אביב

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם - הירשמו עכשיו! 


בואו להתעדכן בנושאים החשובים שהשתרשו ביחסי עבודה אף שלא עברו חקיקה, אלא נקבעו על ידי הלכות בבתי הדין לעבודה, ובכלל זה: שיחות שימוע והפרוצדורה הנכונה לסיום העסקת עובד.


תכני הכנס כוללים קשת רחבה של כלים, הסברים ותשובות לניהול תהליך פיטורים חוקי ונכון לרבות שימוש בכלים דיגיטליים ועבודה מרחוק.


למשתתפים תוענק תעודה בפירוט החומר הנלמד.

פסיקות בתי הדין קבעו משנה סדורה בנוגע להליך זה, אולם מגפת הקורונה חייבה התנהלות והיערכות מחדש בכל הקשור לדיני עבודה, תהליכי שימוע, זכויות עובדים, פיטורים שלא על פי הכללים הישנים.


קהל יעד
הכנס מיועד למעסיקים, למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי כספים, חשבים, יועצים משפטיים, מנהלים ארגוניים, מנהלי גיוס, מנהלי הדרכה, מנהלי רווחה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם - הירשמו עכשיו!

לרישום מקוון - הקליקו כאן

להורדת טופס לרישום ידני בפקס/במייל: הקליקו כאן