דיני פיטורים ושימוע


סדנת  מנהלים  לניהול שיחות שימוע ופיטורים
השלבים החשובים בהליך פיטורים חוקי
 


מערכת יחסי העבודה ויחסי עובד מעביד הופכים מורכבים מיום ליום ומחייבים את המעסיקים בכלל ואת מנהלי משאבי האנוש בפרט, להתעדכן ככל שניתן בחוקים, הלכות ובכללי המשחק המשתנים במיוחד בתחום רגיש של סיום העסקה ופיטורים.


הנושאים החשובים שהשתרשו ביחסי עבודה אף שלא עברו חקיקה, אלא נקבעו על ידי הלכות בבתי הדין לעבודה, הם נושאי שיחות השימוע והפרוצדורה בהליך פיטורים של עובדים.


המרכז הבינלאומי לכנסים בשיתוף פורום משאבי אנוש, ריכז מומחים ומשפטנים בכירים ליום הדרכה, המיועד למעסיקים ולמנהלי משאבי אנוש, שיעדכן וידריך בשלושת השלבים הפרוצדורליים שיש לבצע בהליך פיטורים חוקי של עובד, לצד סקירת החידושים בדיני פיטורים ושימוע.


מועד הסדנא: 21/05/19
מקום: מרכז הכנסים מלון קראון פלאזה ת"א


פסיקות בתי הדין קבעו משנה סדורה בנוגע להליך זה. דיני העבודה מיחסים לשימוע, זכות שמוקנית לעובד, ואי קיומו על פי הכללים יכול לפגום בהליך הפיטורים באופן ממשי ואף עשוי לגרום לארגון נזק כלכלי ותדמיתי.


תכני הסדנא כוללים קשת רחבה של כלים, תשובות והסברים לניהול תהליכי פיטורים נכון וחוקי. כמו כן, תעלה לדיון את הסוגיה, האם דיני העבודה המסורתיים הפכו למיושנים ולא רלוונטיים? ומהי הפרשנות החדשה שיש לתת למושגים ישנים בעקבות השינויים המהירים בעולם העבודה.


קהל יעד
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי כ"א, מנהלים ארגוניים, מנהלי גיוס, מנהלי הדרכה, מנהלי רווחה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו. 


דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם  - הירשמו עכשיו!